Home » Wetenschapsnetwerken » DEWIS (Delft Women in Science)
Lokale Netwerken
 

SheTalentbank
Het bedrijfsleven en de Europese unie willen meer vrouwen in bestuurs- en toezicht- houdendeposities.
Echter, van de Nederlandse wetgever mag je in vacatures niet expliciet vrouwen aangespreken.

Wij hebben een oplossing ontwikkeld: Een Internetplatform waar werkgevers en hoogopgeleide vrouwen elkaar kunnen vinden.

KLIK HIER >

Plaats kosteloos je cv+, zodat werkgevers nooit meer kunnen zeggen: "We kunnen ze niet vinden!"
Ook als je niet direct een andere baan wilt.
Wees zichtbaar!

_________________________________

Dit platform is een initiatief van SheConsult.
Wij ondersteunen hoogopgeleide vrouwen in relatie tot werk.
We coachen individuele vrouwen en adviseren en begeleiden bedrijven en instellingen.

Meer info> klik hier

 

Pas de info over jullie VrouwenNetwerk hier aan

Ieder netwerk dat zich richt op  hoogopgeleide, ambitieuze vrouwen, (en mannen) in relatie tot werk, wordt van harte uitgenodigd de informatie over hun netwerk op dit platform te publiceren en te onderhouden, inclusief links naar de eigen site.

Heb je nog geen inlogcode om je content te plaatsen en/of aan te passen, klik dan hier

Inloggen paginabeheerder van een vrouwennetwerk.

E-mail adres: 

Wachtwoord: 


Wachtwoord vergeten?
 

DEWIS (Delft Women in Science)

DEWIS (Delft Women in Science) is het netwerk voor vrouwelijke wetenschappers binnen de TU Delft. Het is opgericht in 2006 voor en door vrouwelijke wetenschappers, met de steun van het College van Bestuur. De oprichting van dit netwerk past binnen het diversiteitsbeleid van de TU Delft en de cultural change beweging.

Doelstelling

DEWIS stelt zich als belangrijkste doel om vrouwen van de TU Delft te stimuleren in hun persoonlijke, professionele en wetenschappelijke carrière.

Achtergrond

DEWIS kent geen formeel lidmaatschap. Alle vrouwen in wetenschappelijk functies aan de TU Delft zijn automatisch lid van het netwerk.

DEWIS:

  • biedt vrouwen de mogelijkheid elkaar te leren kennen en ervaring en kennis uit te wisselen;
  • moedigt aan, stimuleert en ondersteunt jong vrouwelijk wetenschappelijk personeel een carrière in de wetenschap op te bouwen;
  • fungeert als klankbord voor het College van Bestuur en kan gevraagd en ongevraagd advies geven.

    • DEWIS organiseert regelmatig activiteiten ter ondersteuning van haar doelstellingen. Voorbeelden hiervan zijn: tweemaandelijkse lunchbijeenkomsten, jaarlijkse serie van workshops en training, een jaarlijks symposium, faciliteren van mentoring, coaching en intervisie.

    Ledenprofiel

    Vrouwelijke promovendi, postdocs, docenten, UD's, UHD's en hoogleraren aan de TU Delft.

    Locatie

    Campus TU Delft.
    Naar de website