Home » Algemene Netwerken » Etnischiteit & Religie> » EZVN Etnische Zakenvrouwen Nederland
Lokale Netwerken
 

SheTalentbank
Het bedrijfsleven en de Europese unie willen meer vrouwen in bestuurs- en toezicht- houdendeposities.
Echter, van de Nederlandse wetgever mag je in vacatures niet expliciet vrouwen aangespreken.

Wij hebben een oplossing ontwikkeld: Een Internetplatform waar werkgevers en hoogopgeleide vrouwen elkaar kunnen vinden.

KLIK HIER >

Plaats kosteloos je cv+, zodat werkgevers nooit meer kunnen zeggen: "We kunnen ze niet vinden!"
Ook als je niet direct een andere baan wilt.
Wees zichtbaar!

_________________________________

Dit platform is een initiatief van SheConsult.
Wij ondersteunen hoogopgeleide vrouwen in relatie tot werk.
We coachen individuele vrouwen en adviseren en begeleiden bedrijven en instellingen.

Meer info> klik hier

 

Pas de info over jullie VrouwenNetwerk hier aan

Ieder netwerk dat zich richt op  hoogopgeleide, ambitieuze vrouwen, (en mannen) in relatie tot werk, wordt van harte uitgenodigd de informatie over hun netwerk op dit platform te publiceren en te onderhouden, inclusief links naar de eigen site.

Heb je nog geen inlogcode om je content te plaatsen en/of aan te passen, klik dan hier

Inloggen paginabeheerder van een vrouwennetwerk.

E-mail adres: 

Wachtwoord: 


Wachtwoord vergeten?
 

EZVN Etnische Zakenvrouwen Nederland

De stichting Etnische Zakenvrouwen Nederland (EZVN) beoogt met het creëren van een platform voor de Etnische zakenvrouwen in Nederland, de krachten te bundelen teneinde hen te stimuleren in hun ondernemerschap door middel van effectiever gebruik te maken van eigen, maar ook bestaande en nieuwe netwerken. Hiermee creëert zij tevens een centraal  en deskundig aanspreekpunt voor overheid, werkgevers- en werknemers- en zusterorganisaties in binnen – en buitenland.

 

Doelstelling

De EZVN gaat er daarbij vanuit dat er veel meer economisch potentieel onder Etnische vrouwen bestaat. Door het creëren van positieve rolmodellen en deze ook zichtbaar te maken zal herkenbaarheid niet alleen kunnen leiden tot ontwikkeling van ondernemerschap, maar ook het aantal vrouwelijke managers op hoge positie en besturen zal toenemen. Daarbij is vooral de onafhankelijkheid die d.m.v. het ondernemerschap en het hebben van goede carrière- perspectieven verkregen wordt, van groot belang voor de positie van Etnische vrouwen in het algemeen.


Achtergrond

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam quis erat. Nunc pretium arcu nec tortor. Aenean vulputate. Nam tincidunt pulvinar libero. Curabitur tristique massa eget turpis. Donec tincidunt nulla quis nibh. Etiam imperdiet orci a erat. Donec tempus ultrices neque. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Vestibulum sed magna. Suspendisse venenatis


Ledenprofiel

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam quis erat. Nunc pretium arcu nec tortor. Aenean vulputate. Nam tincidunt pulvinar libero. Curabitur tristique massa eget turpis. Donec tincidunt nulla quis nibh. Etiam imperdiet orci a erat. Donec tempus ultrices neque. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Vestibulum sed magna. Suspendisse venenatis


Locatie

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam quis erat. Nunc pretium arcu nec tortor. Aenean vulputate. Nam tincidunt pulvinar libero. Curabitur tristique massa eget turpis. Donec tincidunt nulla quis nibh. Etiam imperdiet orci a erat. Donec tempus ultrices neque. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Vestibulum sed magna. Suspendisse venenatis


Naar de website